江苏华昌化工股份有限公司委员会组建于建厂之初，目前共分14个基层工会，会员2674人，员工入会率达86.3%。公司在基层班组选举产生群工干事，通过定期召开群工干事座谈会、职工代表大会掌握员工思想动态，并对员工们提出的问题及时作出答复，答复率达100%，确保工会会员和职工的合法权益。
每年开展补助、慰问困难职工。2013年度，公司共慰问探望因病（伤）员工115人，慰问金3.2万余元，困难员工经济救助173人，救助金额13万余元。
公司工会图书馆，藏书众多，书籍类型丰富，每年更新征订工作、生活方面刊物等，定期向员工开放、借阅。2010年，被苏州市总工会命名为“职工读书站”示范点。
每年例行组织员工健康体检和职业病检查。同时，要求新录用员工在上岗工作前必须参加体检，体检合格后方能上岗。公司设立独立的卫生所，配备了专业医生和药剂师，建立员工内部医疗帐户，给予员工医疗补助，并在主要生产岗位配备医药急救箱；卫生所还将员工的健康体检信息录入人事管理信息里，建立员工健康档案。每年都会邀请医学专家来公司进行讲座，介绍健康卫生知识、急救救护知识、多发病、常见疾病等预防方法。
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▼岗位上的应急箱
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▼专业医务人员为员工看病
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▼市第一人民医院到公司为员工体检
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女工权益:
公司成立工会女职工委员会，由工会干事负责，以基层工会为单位配备女工指导员，对女员工进行特殊保护。落实每年一次女职工健康体检制度，关注女职工的身心健康。为更好地保护女职工和儿童的健康，公司给予90－135天的产假和8个月的哺乳假，且设立女工卫生室，定期发放计生用品。
每年三八妇女节，工会、女工委都定期组织全体女职工开展植树、跳绳、踢毽球等系列活动，邀请教授级专家为女职工进行女性卫生知识、婚姻与家庭等专题讲座等。
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▼女职工转呼啦圈比赛
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▼女职工踢毽子比赛
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▼女性知识讲座
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